能力有多大，舞台就有多大！
用人原则：
1、有德有才的人大胆使用、无德无才的人坚决不用、有德无才的人培养使用、有才无德的人慎重使用。
2、既合格又合适的员工重用、既不合格又不合适的员工不用、合格但不合适的员工不得已用、不合格但合适的员工暂时用。
3、做事大公无私的人——品质高尚——能奉献—热忱欢迎
做事利人利己的人——聪慧睿智——懂双赢——更加喜欢
做事损人利己的人——世俗平庸——识时务——普遍正常
做事损人损己的人——愚昧无知——无是处——坚决屏弃
从事服务行业人员的基本素质，行为规范及维护东飞品牌精致化建设的要求：充实自己的业务知识；了解不同客户的文化和区域民俗；对客户所提问题的应变能力；了解公司业务的优势、劣势、在市场的地位和运作状况；了解客户所需、同行运作情况、预见未来市场变化的可行性分析和市场调查，作到知己知彼、百战不殆；具备吃苦耐劳的精神，积极主动、乐观向上、永不言败的心态，良好的心理承受能力，独特开辟市场的创新意识。
招聘原则：
选聘和录用过程本着公开、公平、公正和平等的双向选择原则，欢迎介绍推荐但不喜欢说情。
员工培训：
组织发展同员工个人职业发展相结合，使培训工作具有明确的方向和目标。员工通过培训、自修，成为学习型员工；团队通过沟通、分享，成为学习型团队；企业通过创新、知识管理，成为学习型组织。
应聘须知：
1、参加的应聘人员，需出示相关证件，并如实填写报名表格，人力资源部有保留应聘人员相关资料、证件的复印件，并调查核实应聘人员文凭和工作经历及个人背景的权力。
2、被公司试用的人员，需要提交一份疾病控制中心的体检证明和健康证，并按规定时限到人力资源部办理相关手续，否则视为自动放弃。
3、试用期间出现如下情况的立即辞退：发现所呈报材料和证件有虚假的；不胜任本岗位工作或完不成任务的：事假累计3天以上的（含3天，符合公司规定的丧假除外）；病假累计5天以上（含5天，意外住院除外）；无故旷工1天以上。
4、在试用期结束后，符合公司各项考核要求且达标的给予正式聘用并按要求完成《劳动合同书》的自愿签定，劳动合同内容另见合同书。
联系我们：
有意者请携本人身份证、学历证、健康证、等有效证件及复印件到公司人力资源部报名。
报名地址：云南东飞药业有限公司行政管理部人事办公室（龙门街624号）
联 系 人： 陈主管
联系电话： 13577442622 办公电话： 0874-8220407
