企业要面向市场，就必须实行灵活多样的学习方式。学习给学习者和企业带来利益和机会，这就要求企业必须建立一种重视学习、善于学习的文化氛围。年初，公司总经理就有在每日晨会中增加“晨读10分钟”这一项目的意向，以此来推进学习，丰富学习方式，创建学习型团队。他指出：“加大对员工的学习培训，让学习变为经常化、乐趣化，作为企业中高层领导2011年的一项重点工作。”
在他的倡导安排下，东飞药业从4月1日起，开始启动施行每日晨会“晨读10分钟”学习制度，要求每位员工每天带上指定的书本参加晨会，每天晨读10分钟。一周至少就是60分钟，排除节假日因素，一个月就是240分钟，一年下来就是2880分钟——48个小时。如果我们的广大员工真的能充分用好这48个小时，读在实处，学以致用，对提升自我、推进企业发展将起到不可小视的积极作用。
一个善于学习的企业，必将是一个充满希望的企业。我们每个员工都应以高度的使命感和责任感，求真务实的工作作风及扎实可靠的工作措施，积极投身到“学习型团队”的创建中去，向理论学思维、向实践学能力、向先进学经验，注重提高自身的学习能力、实践能力和创新能力，增强自我学习的意识和能力，使学习知识、追求发展和自我完善成为我们每个人内在的自觉要求，从而实现员工和企业共同发展、共同进步的美好目标。
